2025 में Global Tech Industry में बड़े पैमाने पर job cuts देखे जा रहे हैं। AI (Artificial Intelligence) के तेजी से बढ़ते प्रभाव और आर्थिक बदलावों के चलते कंपनियाँ अपने operations को restructure कर रही हैं। Microsoft, Intel, TCS, और अन्य tech giants अब leaner और future-ready organizations बनना चाहती हैं।
📉 अब तक कितनी छंटनी हुई है?
- 2025 में अब तक 176 कंपनियों से 80,000 से अधिक tech employees निकाले जा चुके हैं।
- अकेले जुलाई महीने में ही करीब 25,000 नौकरीयों की कटौती हुई।
💼 Microsoft: AI आधारित restructuring
Microsoft ने इस साल multiple phases में 15,000+ employees को निकाला है। मई में कंपनी ने 6,000 कर्मचारियों की छंटनी की और फिर फिस्कल ईयर 2026 की शुरुआत में 9,000 roles को impact किया गया। यह उसकी global workforce का करीब 4% है।
Satya Nadella का बयान:
“AI future के लिए तैयार होने के लिए strategic बदलाव ज़रूरी हैं।”
Microsoft ने AI infrastructure में $80 billion का निवेश किया है।
🧠 Intel: Leaner, Faster बनने की कोशिश
Intel ने भी घोषणा की है कि वह 2025 के अंत तक 24,000–25,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगा। Q1 और Q2 में हुए भारी financial losses इसके पीछे एक बड़ी वजह हैं।
- Layoffs अमेरिका, जर्मनी, पोलैंड और कोस्टा रिका में हो रहे हैं।
- CEO Lip-Bu Tan का कहना है कि company “AI-first” और agile बनना चाहती है।
🇮🇳 TCS: इंडिया में भी असर
TCS ने जुलाई 2025 में 12,000 mid और senior-level कर्मचारियों को निकालने की घोषणा की। यह उसकी global workforce का 2% है।
- इसका कारण tech upskilling की कमी और bench policy का नया बदलाव बताया गया है।
- अब employees को बिना client assignment के ज़्यादा दिन तक bench पर नहीं रखा जाएगा।
🌐 और कौन-कौन से Tech Giants हैं प्रभावित?
- Meta: 3,600 कर्मचारियों की कटौती की, low performers पर focus किया।
- Google: AI growth पर focus करते हुए multiple teams में layoffs किए गए।
- Amazon: Generative AI के चलते roles कम हो रहे हैं। Reskilling को promote किया जा रहा है।
- HP: “Future Now” restructuring के तहत 7,000 job cuts 3 सालों में होंगे।
- Panasonic: 10,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा, अब focus AI, biometrics, और energy storage पर है।
🧭 Tech Industry का भविष्य: क्या उम्मीद करें?
AI अब सिर्फ tech का buzzword नहीं रहा, बल्कि यह hiring, roles, और companies की structure को redefine कर रहा है।
🔑 Key Trends:
- AI-based restructuring
- Performance-linked attrition
- Upskilling और re-learning culture
- Cost-cutting के साथ innovation को balance करना
📢 क्या आपकी job भी risk में है?
👉 अगर आप tech sector में हैं, तो AI skills सीखना अब ज़रूरी हो गया है। 👉 Layoffs से बचने के लिए लगातार upskill करते रहें। 👉 हमारे newsletter के लिए subscribe करें और पाएं सभी updates सबसे पहले।
🏷️Hashtags
#AILayoffs2025
#MicrosoftLayoffs
#IntelRestructuring
#TCSJobCuts
#AITransformation
#TechIndustryCrisis
#FutureOfWork
#SatyaNadellaAI
#GoogleAmazonLayoffs
#PanasonicJobCuts
